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丰城市人民医院--熊志斌(院长)

2013-11-14 10:48   编辑: 邱虎 来源: 大江网

  

  获得的相关奖励情况:

  2008年获得江西省总工会“江西省五一劳动奖章”;

  2012年12月荣获“江西省先进工作者”;

  2012年2月被宜春市人民政府评为宜春市名院长;

  2012年7月被批准为宜春市优秀青年科技后备人才;

  2012年8月荣获“全省医药卫生系统创先争优活动指导小组工作先进个人”荣誉称号

  熊志斌同志任丰城市人民医院院长以来,坚持以病人为中心,创新管理,科学发展,与上海复旦大学医院管理公司合作,确定了医院的总体发展目标和发展道路。构建自控、科控、院控三级质控网络,建立三督查、三反馈工作机制,投入近20万元开通自助挂号等系统,“光明.微笑”为8000多名患者带来福音,20450人次血透免费金额150多万元,让患者得到了实惠。他注重人才培养,支持科研活动,全院有4项课题获得宜春市科技进步贰、叁等奖,有6个专科获宜春市重点、知名专科。他创新医德讲课和警示教育方式,完善各种监约机制,推进行风建设。他通过办公室先后86次退回各种红包。2012年,医院各工作量指标在全省同级医院中名列前茅。医院先后荣获科技兴院、人才工作、行风评议、职业道德建设、免费血透救治工作等省级先进单位,他本人也获得了江西省五一劳动奖章、江西省先进工作者、江西省医药卫生系统创先争优先进个人和宜春市“名院长”等荣誉称号。

  一切为了健康梦

  ——丰城市人民医院院长熊志斌同志材料

  熊志斌,中共党员,1966年10月出生,1988年7月毕业于江西医学院医疗系,本科学历,骨科主任医师,2003年起担任丰城市人民医院院长。他带领医院一班人,在管理上勇于创新、科学发展,在服务中严谨正规、文明优质,医院发展和建设取得了可喜的成效,2012年,医院门诊患者43万人次,入出院患者4.5万人次,手术患者1.1万人次,在全省同级医院中名列前茅。医院先后荣获江西省科技成果推广应用先进单位、江西省卫生人才工作先进单位、江西省卫生厅民主评议政风行风工作“人民群众满意的医院”、第11届江西省职工职业道德建设先进单位、江西省尿毒症免费血透救治工作先进单位,他本人也获得了江西省五一劳动奖章、江西省先进工作者、江西省医药卫生系统创先争优活动指导工作先进个人和宜春市“名院长”等荣誉称号。

  把稳“方向盘”:科学谋划发展目标

  进入新世纪,医改探索工作如火如荼。卫生部先后推出医院管理年、医疗质量万里行、“三好一满意”医院和医院等级评审等活动,医院发展,路在何方?熊志斌同志在全面分析医院存在的问题和机遇的基础上,与上海复旦大学医院管理公司,就新医改形势下医院发展方向、绩效考核、学科建设、质控架构、医院中长期发展规划等进行战略合作。公司方的管理团队与医院领导、各职能部门负责人等经过半年多的互相了解和沟通,提出了“适度扩张与内涵建设并重”的发展道路和“建设现代化的三级综合性医院和区域性医疗保健中心”的总体发展规划。以此为基础,医院制定了质量管理规范化、专业学科特色化、医疗服务人性化、医德医风制度化、医院管理精细化五大建设目标,为医院积极顺应医改新形势、促进医院持续健康发展树立了“航标灯”。

  找准“助推器”:持续改进服务质量

  提高团队管理能力是基础。他先后请同济大学于德华、长海医院叶文琴、复旦大学古飚、陈英耀、上海交通大学张澄宇、北京安贞医院周生来、河北医科大学李惠娟、佛山第一人民医院谭家驹等管理专家来院讲课,内容涵盖学科建设、护理管理、绩效管理、医改形势、医疗纠纷、服务文化等方面,开拓了医院管理团队的视野。他还陆续派出11批65人次中层干部到省内外学习其他医院先进管理经验,每年对科主任和护士长进行述职,提高他们的履职意识。

  加强质控落实是关键。他在完善一系列医疗管理制度的同时,大力开展寓教于乐的岗位练兵活动,全院按内、外科分类,以职称高、中、初抽签搭配,采用多轮知识竞赛方式开展“三基”培训与考核,使全院职工在欢笑中学知识。他注重构建自控、科控、院控三级质控网络,建立三督查、三反馈工作机制,即每月坚持一次全面质量管理检查、两次院长行政查房以及有重点、有针对地进行专项整治督查,利用每周五例会、内部办公系统和每月一期《质控简报》进行反馈,对反复出现的问题进行跟踪问效问责。

  完善绩效考核是保障。他划分全院为医疗、护理、门诊辅助、行政后勤四种岗位,以“按劳分配、效率优先、兼顾公平”作为衡量绩效的基础,以“技术含量高低、风险程度大小、工作负荷强弱、管理责任重轻”作为衡量绩效的导向,以“工作效率、管理效能、医疗服务质量”等全方位考核的结果作为衡量绩效的依据,初步建立“按岗取酬,按工作量取酬,按服务质量取酬,按工作绩效取酬”的分配机制。

  便民惠民是根本。医院投入近20万元完善便民信息系统,开通预约挂号、自助挂号、多媒体查询、分诊叫号等系统,公开医院、医生基本情况、专业特长等信息,方便病人选择,缓解排队、插队等现象。开通短信通知检验结果服务,普及优质护理服务示范病房,落实好民生工程,“光明.微笑”活动已为8000多名患者带来福音,20450人次血透免费金额150多万元,让患者得到了看得见的实惠。近两年,院总支组织党团员义诊志愿服务、三进两为、五联创建、包村挂点等活动,先后到市老年公寓,荣塘店里、阳泗村,孙渡新安、剑光西路社区,铁路、张巷、桥东等卫生院义诊或技术指导10次,送药1万余元,慰问困难群众12人次,帮助解决村、社区实际问题6件,受到了当地群众的好评。

  建好“加油站”:发展专科技术特色

  他非常注重人才的培养,建立年青医师省级医院轮训、德才兼备技术骨干省外重点培养的机制,每年的人才培养费都在30万元以上。他积极鼓励医务人员报考在职研究生,对录取人员除在全院通报表扬、召开有家长参加的欢送座谈会外,还给予1000元奖励。医院现已有9人考取了上海瑞金医院、广东中山医科大学、湖南湘雅医院及省级医院等地研究生并留在当地工作。他坚持按照用事业造就人才,用环境凝聚人才,用机制激励人才,用感情留住人才,用制度保障人才的方针,对人才坚持做到政治上信任,思想上引导,工作上支持,业务上重用,生活上关心。熊志斌同志任院长以来,医院共发展11名骨干入党;推荐了20名骨干加入人大和政协组织;有18人提拔为中层干部;投入2000多万元设备支持他们开展新技术,直线加速器、磁共振、鼻窦镜、血透机等发挥了良好的社会效益。他抓住省厅下派省人民医院心血管博士罗骏支援医院的机遇,引进DSA,申报介入资质,培养介入人才,取得了良好的社会效益。目前心脏四大块介入手术在我院均已开展,还以此成功举办了一期省级继续教育项目。他制定了不同级别的科研成果和课题鉴定奖励制度,激发医务人员向上级申报项目的热情,造浓了科研氛围。全院先后有2项课题获得宜春市科技进步贰等奖,有2项获得宜春市科技进步叁等奖,有2项获得丰城市科技进步壹等奖,有24项获宜春卫生局创新奖,有6个专科获宜春市重点专科、知名专科称号。

  筑牢“防火墙”:加强医德医风建设

  一是加强医德医风教育。院总支坚持突出一个主题,采取三种方式,开展五项教育。即突出“以病人为中心,以群众满意为宗旨,以构建和谐医患关系为目标”的服务主题。采取三种方式,一是利用每周科负责人会议、院报院网、宣传栏等进行日常医德教育;二是每年请纪检、法院、检察院干部来院进行全员法制警示教育;三是改变以往领导说教模式,每年在医、护、药检和行政后勤四类人员中选取5~6名“闪光点”上台谈体会,以身边的事教育身边的人。开展五项教育,一是以“八荣八耻”为重点的社会主义荣辱观教育;二是以卫生行业“八不准”为重点的医德规范教育;三是以推进人性化服务为重点的以病人为中心的教育;四是以“假如我是一位病人”为重点的换位思考教育;五是以“爱岗敬业”为重点的主人翁教育。

  二是不断完善监约机制。院总支建立了“三重一大”事项集体讨论、廉能风险岗位轮岗、医德医风考评奖惩等规定,对医德医风问题实行晋升、评优一票否决;设立各科服务监督岗,相片、姓名、职称、专业、党派、举报电话上墙,在质量检查通报上亮明党员身份,设立网络发言人,及时回复社会关注问题;在门诊大厅开通患者满意度评价系统,聘请人大、政协、纪检、宣传、物价等部门作为社会监督员每月开展满意度调查,定期召开座谈会听取意见;院总支成员每年底分头下科室调研,召开科主任、护士长和副高以上代表、人大政协代表、民主党派代表、聘用人员代表座谈会,征求医院发展建议;大力推进党务院务公开,对医院基本情况、医疗服务价格、投诉渠道、“三重一大”事项采取党务院务公开栏、电子显示屏、下发文件、编辑简报、职代会、全院中层会等形式,自觉接受社会公众、全院职工和患者的民主监督,以强有力的监约机制促进医德医风建设。

  三是开展专项治理活动。为构建预防、惩治腐败体系和长效机制,院总支先后开展了干部作风集中整治、药品购销领域和医疗服务突出问题专项治理、合理使用抗菌药物专项治理等活动。严格落实药品集中招标采购和设备政府采购规定,对敏感人员、敏感岗位实行轮岗制。特别针对药品方面,实行药品比和抗菌药物比动态考核机制,按各科具体情况逐季降低“两比”考核值的封顶线,每月公开通报各科药品比和销售金额、数量前十名药品,与绩效挂钩。今年以来,全院药品比下降了3个百分点,抗菌药物使用率保持持续下降趋势。

  铁肩担重任,丹心献杏林。熊志斌同志行政、业务双肩挑,在繁重的管理工作的同时,他每天还坚持行医,年手术量在100台以上,用自己精湛的医术为患者解除病痛,忠实地履行白衣天使的神圣职责。他以身作则,廉洁自律,2006年以来,通过办公室或其他院领导先后18次拒收、退回有数可计的红包近20万元,封了口的红包、无法统计数目的有68次。

  丰城市人民医院

  二0一三年十一月十二日

留言板

更多评论
[5192474]大江网友: 2013-12-24 09:34 发表评论:
支持

[5187051]大江网友: 2013-11-30 21:44 发表评论:
为民办实事的院长,我支持他

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