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2018年国家自然科学基金揭榜 南大二附院揽获54项

2018-08-29 10:48:25  来源:中国江西网  编辑:梁加均  作者:陈镜伊
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  中国江西网讯 陈镜伊报道:近日,2018年国家自然科学基金项目历时五个月的全国评审终于落下帷幕,南昌大学第二附属医院共获批国家自然基金项目54项,获批直接经费1948.4万元,占南昌大学总立项数21.18%、经费19.24%,南昌大学医学部39.41%、39.29%,继2017年创全省医疗单位最高历史记录后,再次刷新该记录,分别增长了3.7%、9.89%,成功卫冕全省医疗单位第一。

  优异成绩的取得得益于院领导、科主任的重视和支持,得益于全院上下的不懈努力。一直以来,南昌大学第二附属医院管理求效、理念先行,积极响应建设创新型国家的战略号召,以打造国内一流的研究型医院为建院目标,在医院领导的支持与关怀下,全院职工共同努力下,出台了一系列的科技激励创新举措,科研积极性得到了空前调动,科技创新能力得到跨越式提升,逐步形成了独具特色的科研文化,近五年在科技平台搭建、科技人才培养、科技项目获得、科技成果产生等方面取得了瞩目的成绩。

  平台保障:省级以上重点实验室、工程技术中心、科技优势创新团队建设层次最高、数量最多、增速最快、质量突出。科研平台、团队是医院科技工作者从事科研创新实践活动的重要基础,建设的好坏直接决定了研发水平和能力。南昌大学第二附属医院始终注重科研平台、团队能力建设和水平的提高。

  近五年医院获教育部“心血管介入治疗与器械工程研究中心”、“心血管疾病抗凝药物临床评价技术平台”、国家卫计委“国家干细胞临床研究机构”、“江西省心血管疾病临床医学研究中心”、“江西省肝胆疾病工程技术研究中心”、“江西省骨与神经再生康复工程技术研究中心”、“江西省肿瘤与临床转化研究重点实验室”、“江西省人工听觉工程技术研究中心”、“江西省医疗大数据工程技术研究中心”等省级以上重点实验室、工程技术中心16个。教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队1个,江西省科技优势创新团队4个,是江西省省级以上重点实验室、工程技术中心及科技优势创新团队挂靠层次最高、数量最多、增速最快的医院。极大促进了心血管疾病、血液疾病、普通外科、康复医学、肿瘤疾病、医疗大数据等领域研发能力。

  在建设质量方面,五年间江西省分子医学重点实验室、江西省心脏血管疾病工程技术研究中心、江西省心血管疾病重点实验室、江西省肝胆疾病工程技术研究中心在全省省重点实验室、工程技术研究中心建设验收中均以优异的成绩通过验收。依托医院良好的科研平台,心血管科技优势创新团队承担国家重大专项、国家重点研发计划课题、国家自然科学基金重点项目等国家级项目课题38项,发表SCI 102篇,省级以上科技奖6项。实现了江西省医学领域在国家自然基金重点项目领域零的突破,也是江西医学领域两次自然科学一等奖唯一获得团队。全国该领域科技影响力排名21位。普通外科科技优势创新团队承担国家重点研发计划、国家自然基金项目课题29项,SCI 67篇。在肝癌领域国际顶级杂志《Cancer Research》、《Hepatology》以全本土研究成果先后发表论文3篇,在国际肝癌研究领域发出了江西本土研究最强音,据有一席之地,全国该领域科技影响力排名69位。

  “借智借力”:多种人才培养创新举措并施,科技人才数量、质量大幅提升

  科研的可持续发展必须要有雄厚的医学科技人才储备作为支撑,南昌大学第二附属医院始终坚持以科技项目为纽带促使“学术学科带头人”养成,积极借助各级各类科技人才计划力量促进科技发展。

  五年间,获得百千万人才2名,万人计划1名,青年863人才1名,国家卫计委有特殊贡献专家1名,江西省学术学科带头人5名,江西杰出青年人才(青年科学家)10名,“百人远航工程”计划人选51名,是近些年来江西省医疗单位获各级各类科技人才培养计划多、层次高医院。

  此外,医院还根据自身区域人才特点,积极拓宽视自主人才培养渠道,先后在本省率先出台《南昌大学第二附属医院专职科研人、柔性引进人员及科研助手聘任及管理办法》。一批来自全国各地科研骨干和后备人才脱颖而出,使得医院科研队伍更加充实,借助专职、柔性引进的专家智慧,使得医院多个学科与多家国内知名机构建立起紧密的科技联系,医院人才及学科建设进一步得到强化。近几年,医院柔性引进国内外高层次人才共14名。通过柔性人才的指导,仅2017年柔性引进人才的学科获得国家自然基金26项,占当年我院国基金总获得数的50%,辅导发表论文SCI 20余篇,在Blood、Cancer Research、ACS Appl Mater Interfaces、Biological Psychiatry等JCR一区杂志均有不错表现。

  着眼前沿:加强培育力度,连续五年独占江西鳌头,填补省内多项空白

  科技项目是科技活动的载体,依靠科技项目带动科技人才培养、科技成果产生、科技实力的提升是南昌大学第二附属医院“科技兴院”战略长期以来坚持的基本方针,医院着眼于国内外医学发展实际,充分发挥政策激励和引导作用,出台并修订了一系列如《南昌大学第二附属医院科技项目经费配套管理办法》、《南昌大学第二附属医院院内科技计划资助办法》、《南昌大学第二附属医院科研假管理办法》、《南昌大学第二附属医院科技项目奖励办法》政策,政策上与国家战略方针保持高度一致,尽可能的调动医院科技工作科研积极性,为科技项目的获取、执行提供指导、便利和保障。同时,医院加大项目辅导力度,注重管理和辅导的精准、实效,充分把握各类计划特点和自身实际情况,主动出击,将院内外各方有利资源精准配置给需要的申报者,达到辅导资源优化配置,充分调动科技才科研热情。

  五年间,南昌大学第二附属医院共获得各级各类课题1822项、科研经费1.64亿元,课题数及经费数位居全省第一,其中国家自然基金213项;国家科技重大专项、国家重点研发计划项目、国家自然基金重点项目、科技部青年863计划项目6项,是承担主持国家级科技计划项目层次最高单位,创本省多项记录并保持。

  激发热情:完善科技成果产出激励机制,科研质、量实现翻番式跨越增长,本土特色成果鲜明

  激励作为管理者一种重要的管理手段,要善于灵活运用激励在科研工作中的作用,充分调动广大科研人员的积极性和创造性,激发投身科研工作的热情。南昌大学第二附属医院更加注重科技成果激励制度的实效,在催生自身特色科研成果、激发科研产出热情上开展了多项调研工作,通过多渠道深入调查,获取了不同维度影响科技成果产出质、量资料,针对一些突出存在的问题:提出“要马跑,也要马吃饱”策略,在医院领导的大力支持下,充分利用激励机制导向作用,大幅度提高科技成果产出奖励力度,例如:过去激励政策只考虑SCI文章影响因子的权重,改为影响因子+分区综合考量奖励;出台成果转化奖励分配制度,提高成果完成人成果转化后可获得成果效益至70%。经过两次科技奖励制度修订,科技成果奖励力度达到国内医院先进水平,此外,医院还率先出台了国基金立项奖励3个月科研假及科研工作站政策以缓解临床科技人员科研时间紧张的问题.

  五年间,南昌大学第二附属医院共发表一单位完成一作或通讯中、外论文2350篇,其中SCI论文522篇,JCR二区以上文章138篇,专利及著作权证书66项,获省部级科技奖21项。科技成果质、量整体呈现快速增长态势,如论文发表由2013年274篇增长至2017年760篇,平均每年增速20.67%;SCI论文由2013年34篇增长至2017年228篇,平均每年增速60.92%;SCI占单位总论文发表比重由2013年12.41%增长至2017年30.00%;JCR二区以上文章比重占当年SCI发文比重2013年15.15%增长至2017年25.88%;发表论文期刊逐步涉猎Lancet、JAMA、Circulation等国际顶尖杂志。

  此外,在各类科技成果快速催生情况下,医院也逐步形成了具有较高显示度科技方向, “恶性室性心律失常的遗传学基础和防治研究”继2008年后,2016年再次问鼎江西省自然科学一等奖,迄今为止独得江西省医学领域仅有的两项自然科学一等奖。肝胆肿瘤研究方向关于肝癌领域的研究成果继2015年、2017年两次国际权威肿瘤杂志《Cancer Research》发表之后,本年5月再度发力其“FAT10 overexpression disturbs WISP1 protein and mRNA expression to promote hepatocellular carcinoma progression”成功刊登国际顶级期刊杂志《Hepatology》(IF:13.246),2015年至今,先后3篇国际权肿瘤威杂志发声,奠定了江西本土肝癌研究在国际肝癌研究领域的一席之地。

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