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遵义市餐饮商会举行第二次培训交流大会——《解密餐饮企业经营密码之团队潜能激发》

2022-10-25 15:08:21  来源:遵义市餐饮商会  编辑:刘彧  作者:
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  5月18日商会举行了2022年第二次培训交流大会——《解密餐饮企业经营密码之团队潜能激发》,本次主讲是专业商业培训导师、品牌招商主持人谢昌佑老师。这次的培训主要针对的是管理层和投资人。

  首先,讲解让新员工快速深入公司企业文化,树立统一的企业价值观念、行为模式,培养良好的工作心态、职业素养、为胜任岗位工作打下坚实的基础。在这些之前,就要先自我管理、自我修炼、自我榜样等等。

  其次,员工和企业是共同成长、共同提升,二者相辅相成、互相促进。作为员工自身来说,要树立企业主人翁意识,自觉的把个人的发展融入企业发展中。企业为员工提供了职业历练、技能增长的机会,员工自身要牢牢把握,积利用企业资源和职场工作为企业谋发展利益,同时自身在不断的实践中也能积累经验,丰富个人的职场经历。作为企业来说,要关注员工的职业成长,了解员工在工作中遇到的问题,及时给予员工应有的帮助。

  经济基础决定上层建筑,企业职工在职场工作,基本的就是可以获得劳动相等的报酬。而对于企业来说,企业希望自身的劳动报酬能够获取相应的劳动价值。企业是激励者,员工是被激励者,企业通过各类奖惩措施提供员工的工作积性和创造性,鼓励员工爱岗敬业、坚守履职,以期获得更好的岗位回报。

  对于企业来说,要根据行业特点建立符合市场规律的薪酬制度,能够适应时代的发展,给予员工足够的经济保障。而对于员工自身来讲,要不断提高自身的工作素质和工作能力,能够让企业看到员工的职业价值。二者均需要在自身的建设上不断提升,以期相互适应、相互成长。

  企业文化中提出,员工与企业共同成长,只有企业好,员工才能好,可见企业和员工的关系是紧密相连的。企业是整体,每个员工是个体,只有每个个体行动起来,整体才能呈现出欣欣向荣的景象。对于企业而言,企业为员工创造了工作平台,企业的发展稳定,员工的工作岗位就能稳定,企业的行业口碑信誉良好,企业员工在业务处理上就能有企业信誉的依托。如果企业的行业口碑信誉良好,客户在选择时就会更加倾向于我们。因此,企业的信誉和形象是员工开展工作的有力保障。同时,企业的信誉和良好形象需要员工在工作中努力建立、维护,给予客户高质量的服务,日积月累,企业的信誉和口碑也逐渐积累起来。

  企业和员工的关系是相互依存的关系,二者的发展都离不开相互的努力。在我们的工作开展中,员工和企业要多多进行沟通交流,多扫除一些障碍,多建立起共同的认知,企业和员工才能在生存发展的关系中不断获得自身的益处,实现共赢共生的和谐局面。

  一天的学习很快就过去了。充实的一天培训完美落幕,感恩此行培训的老师及领导,以及每个到场的收获了很多。学习是最大的收获,培训是最大的提升,每一次的学习培训都是为了成为最好的自己,没有所谓的运气,只有绝对的努力。

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